Luego de que el Concejo Deliberante de Trelew aprobara el Cupo Laboral Trans, un funcionario público manifestó su disconformidad. Su postura personal entorpecería la reglamentacion e implementación de la norma jurídica.

Compartimos Comunicado en repudio, desde la Colectiva Trans Travesti de Trelew:

“Luego de que el Concejo Deliberante de Trelew aprobará el Cupo Laboral Trans, el Secretario de Gobierno Eduardo Maza, afirmó su descontento con la medida. Esta postura personal, interferiría en la aplicación del reciente instrumento legal que garantiza la posibilidad de trabajo en condiciones dignas para un colectivo que ha sufrido diversas discriminaciones, las cuales deterioran la calidad de vida de sus integrantes y su esperanza de vida ya que una persona trans tiene un promedio de vida de 35 años. Por eso repudiamos los argumentos del funcionario público .

La comunidad Travesti Trans y Trava de la Argentina se encuentra entre una de las poblaciones más vulnerables históricamente en la República Argentina. La realidad del colectivo Trans está ligada a un contexto de persecución, exclusión y marginación que generó por décadas su destierro de los circuitos educativos y laborales por su identidad de género.
La Declaración Universal de Derechos Humanos afirma el principio de la no discriminación y proclama que todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos. Por lo tanto, toda persona puede invocar los derechos y libertades proclamados en esa Declaración, sin distinción alguna y, por ende, sin distinción de género.
Además, los tratados internacionales de derechos humanos consagran la erradicación de toda forma de discriminación fundada en motivos de género. Razón por la que se puede considerar que los Estados partes en las Convenciones Internacionales de Derechos Humanos, tienen la obligación de garantizar a todas las personas la igualdad en el goce de todos los derechos económicos, sociales, culturales, civiles y políticos.

Al respecto la Organización Internacional del Trabajo (OTI) analiza la falta de acceso a como “un desperdicio de talentos, con efectos negativos para la productividad y el crecimiento económico. La discriminación genera desigualdades socio-económicas que perjudican la cohesión social y la solidaridad, y que dificultan la disminución de la pobreza”.
Por todo lo expuesto, llama poderosamente la atención que el Secretario de Gobierno de la Municipalidad de Trelew, Eduardo Maza, refiera al artículo 16 de Constitución Nacional de la Argentina, para justificar su declaración autoritaria y sin fundamentos válidos.
En un primer lugar, el Secretario de Gobierno de Trelew Eduardo Maza, reconoce que no accedió a los fundamentos que motivaron la sanción de la Ley 1 N* 621 de Cupo Laboral Trans en la provincia de Chubut, lo que pone en evidencia su desconocimiento de la situación, y además argumenta que se debe a generar igualdad de oportunidades. Esta actitud es totalmente reprobable dado que realiza un informe en base a su intuición y opiniones subjetivas, lo que demuestra su desinformación y da a entender que su postura es tomada en base a prejuicios y discrimina a este colectivo.
A su vez, Maza realiza una interpretación errónea y tendenciosa del artículo 16 de la Constitución Nacional al afirmar que la ley provincial tiene un supuesto vicio insalvable (norma anticonstitucional), ya que es violatoria del principio de igualdad ante la ley, que es un principio que se esgrime para evitar normas discriminatorias, y que la igualdad pretendida se pierde a partir de los privilegios que generan.
La igualdad ante la ley de la cual habla nuestra constitución significa que todos los habitantes de la Nación que se encuentran en similares circunstancias tienen derecho a recibir el mismo tratamiento legal sin sufrir discriminaciones arbitrarias.
En este sentido, la Constitución es una garantía que protege a todos los ciudadanos frente a los avances del despotismo y las arbitrariedades por parte de unos pocos, y también a cada uno frente a los avances de todos.
Los ideales básicos o estándar de la Constitución son sin duda la libertad y la dignidad del hombre y es el sistema republicano democrático la herramienta idónea para hacerlos operativos frente a la toma de decisiones
En este sentido, Estado Argentino en los últimos años ha dado muestras de que las políticas de diversidad de género, violencia de género, salud sexual y reproductiva; también son políticas de Estado al aprobar en el parlamento la Ley 26.743 – Ley De Identidad De Género; Ley 26.150 – Programa Nacional de Educación Sexual Integral; Ley 26.485- Violencia Contra La Mujer – Prevención, sanción y erradicación; ley micaela 27499;Cupo Laboral Trans Santa Fe, Chubut, Buenos Aires, CABA, Rosario , La Pampa , Neuquen , Cipollietti y Otras.

El cupo laboral Trans pretende equiparar las posibilidades de empleo genuino, porque se entiende que una población tan relegada, atacada y estigmatizada hasta el día de hoy con tantos derechos conquistados no tienen acceso al empleo. Un sistema es socialmente digno y justo cuando todas las personas Trans y Cis ( personas no trans ) tienen las mismas posibilidades de acceder al bienestar social y poseen los mismos derechos políticos.
Esto demuestra que aún queda mucho por hacer con respecto a la materia de diversidad y género. Desde el Estado se deben generar todas las condiciones necesarias para la erradicación de la discriminación, de la violencia de género y velar por la igualdad de derechos, pero una igualdad real. Es de conocimiento público que la población Trans Travesti Trava es un colectivo históricamente excluido en nuestro país, vulnerado que no ha tenido acceso a la educación, salud y mucho menos al empleo, clara muestra es que el promedio de vida es de 35 años.

Colectiva Trans Travesti de Trelew.